День рождения на работе, аргументы “против” и “за”

Опубликовано Николай Космовский в

День рождения на работе

«На работе нужно работать, а не развлекаться», – твердят зануды. «В жизни всегда должно быть место празднику!» – уверены оптимисты. А нельзя ли объединить эти точки зрения? Например, взять и отпраздновать свой день рождения на работе. С тортом, свечами, тостами, подарками – все как полагается 

День рождения на работе
День рождения на работе

Праздновать или не праздновать? Купить пару бутылок вина или устроить чаепитие? Купить торт в кулинарии или самой испечь? Кого приглашать – всех или только свой отдел? А может, лучше вообще взять больничный и остаться дома? Такие вопросы волнуют любого именинника накануне дня рождения. Давайте вместе разберемся, стоит ли тратить свое время, силы и деньги, чтобы отпраздновать день рождения с коллегами. 

Аргументы “против”.

Во-первых, это затратно. Даже если вы просто купите пару бутылок шампанского, торт, конфеты, набор пирожных, все равно праздничный стол обойдется вам в приличную сумму. А уж если у вас принято устраивать более серьезное застолье с холодными закусками, салатами, хорошим вином – то и вовсе можно половина зарплаты оставить. А попробуйте сэкономить – и сразу же заработаете себе репутацию жадины. Думаете, откуда берутся офисные прозвища вроде «дядюшка Скрудж»?

День рождения на работе
День рождения на работе

Во-вторых, застольные посиделки с коллегами могут и работе помешать. Вот, скажем, молочный завод в одном провинциальном городе однажды с размахом отпраздновал день рождения ведущего технолога. Праздновать начали еще с обеда, продолжили до самого вечера, а потом еще и ночная смена подключилась. Пока работники курсировали между столом с закусками и производственным цехом, по недосмотру нарушили технологию, и вся продукция оказалась некондиционной. В результате кого не уволили, тому назначили такой штраф, что этот злополучный день рождения работники уже не один год вспоминают. Но даже если не случится никаких форс- мажоров, а день рождения празднуется в нерабочее время, все равно мало ли какие были планы у сотрудников. Одной нужно забрать ребенка из детского сада, другой к свиданию подготовиться, а тут приходится задерживаться, давиться тортом, смотреть на часы и прикидывать, когда будет прилично уйти. В-третьих, офисные праздники часто превращаются в настоящую каторгу. Приходится в очередной раз выслушивать не смешные шутки начальника отдела, придумывать тосты, изображать веселье, участвовать в дурацких конкурсах. Именно так обычно и выглядят посиделки в коллективах, которые не связывает ничего, кроме работы, а коллеги не слишком-то жалуют друг друга. 

Аргументы “за”. 

 В науке об управлении персоналом есть понятие «тимбилдинг» (от англ, team building – построение команды). Под тимбилдингом понимаются различные мероприятия (праздники, соревнования, обучающие курсы, тренинги), работающие на укрепление командного духа сотрудников одного предприятия. Совместное празднование дня рождения – отличный пример того, как работает тимбилдинг. Сотрудники собираются вместе по приятному поводу, общаются, знакомятся ближе, находят точки соприкосновения. Вы неожиданно для себя обнаруживаете, что Ираида Семеновна из планового отдела вышивает сказочной красоты подушки, превосходно готовит и увлекается астрологией. С ней можно обсудить натальные карты и влияние Венеры на знак Тельца. А ведь раньше вы за глаза называли ее не иначе как «противная тетка со скрипучим голосом». День рождения – это отличный способ получше узнать даже тех сотрудников, с которыми вы сталкиваетесь раз в месяц, а то и реже. Подобные мероприятия – это еще и профилактика конфликтов в коллективе. В будущем вам будет гораздо проще найти компромисс с человеком, с которым вы вместе ели пирожки с капустой и сошлись во мнении, что туфли на каблуках – это самое изощренное орудие пыток со времен испанской инквизиции. 

День рождения на работе
День рождения на работе

Как по нотам. 

 И если вы решили отпраздновать с коллегами самый лучший день в году, то наши подсказки помогут вам организовать праздник в лучшем виде. • Если не хватает денег – необязательно покупать дорогие яства и марочные вина. Простое чаепитие с домашними блинами, пирожками или тортом пойдет на ура. Можете также договориться с коллегами, чтобы они вместо очередного дежурного подарка в складчину купили вино, ну а вы обеспечите закуску. •

Если не хватает времени – например, на работе аврал и каждая минута на счету, это все равно не помешает вам собраться на полчасика в обеденный перерыв, съесть по пирожку, выслушать парочку прочувствованных тостов и в приподнятом настроении снова приняться за работу. Глядишь, после такого перерыва и работать будет веселее.

• Если не хватает фантазии – не знаете, как развлечь коллег, чтобы посиделки не были скучными? Объявите, что в качестве подарка каждый должен подготовить креативный тост, конкурс или эстрадный номер.. 

P/S. Уважаемые читатели, пожалуйста оставьте ссылку на https://lifezd.ru/ 

Похожая статья 


0 комментариев

Добавить комментарий