Из офиса таинственным образом исчезают канцелярские наборы, целые рулоны скотча и казенный сахар-рафинад? Поздравляем: в вашем коллективе завелся несун! 

Помните застенчивого завхоза-воришку из фильма « 12 стульев», который тащил с работы все, что не приколочено? Подобный размах современным офисным несунам, конечно, и не снился. Но если еще вчера в шкафу лежала большая упаковка бумаги, а сегодня вам не на чем распечатать свой отчет, согласитесь, это более чем неприятно. Как же бороться с воровством на рабочем месте? 

несун
несун

Что плохо лежит. 

По мнению большинства застенчивых (и не очень!) офисных воришек, хуже всего лежат канцелярские принадлежности: бумага, ручки, папки, степлеры, картриджи для принтеров и различные сувениры с логотипом компании.  Многие сотрудники не считают зазорным пользоваться принтером в личных целях и вместо того, чтобы тратить деньги на покупку книг, распечатывают электронные версии. Кое-кто не относит к воровству и личные звонки по офисному телефону. И если не установлен ограничитель на междугородную связь, то в конце месяца бухгалтерия будет гадать, какими деловыми целями можно объяснить часовой разговор с населенным пунктом под романтическим названием Большое Наливайкино. 

Но самое непростительное, когда сотрудники воруют готовую продукцию или исходные  материалы. Так, повара в детских садах и школах до сих пор уносят с работы целые сумки еды, а это уже самое настоящее преступление. Результаты расследования Для того чтобы определить, кто в тихую подворовывает коллективное добро, достаточно простой наблюдательности. 

Когда вещи исчезли?  

Кто в это время оставался в офисе? Кто имел доступ к пропавшим вещам? Элементарно, Ватсон! Предположим, вы уже знаете, кто воришка, и готовы публично разоблачить «матерого преступника». Но давайте не будем торопиться, все – таки жизненные обстоятельства бывают разными. 

Святая простота.  

Если человек просто не задумывается о том, что, взяв с работы пару пачек бумаги и несколько кружек с логотипом компании, он их просто-напросто украл, то, вероятно, будет достаточно простой беседы с глазу на глаз. Объясните ему, что руководство считает подобные вещи недопустимыми и лучше не рисковать своей должностью из-за такой сомнительной выгоды. Возможно, не стоит также раздувать скандал, если вы видите, что перед вами не убежденный вор рецидивист, а сотрудник, который «преступил закон» лишь однажды. Скажем, поздний вечер, магазины закрыты, дома сломался принтер, а ребенку нужно срочно распечатать дипломную работу. На такие единичные случаи можно закрыть глаза. 

Особые обстоятельства. 

 Предположим, сотрудница получает смехотворную зарплату, воспитывает одна двоих детей школьников и регулярно присваивает канцелярские принадлежности. Все об этом знают, понимают, что нельзя поощрять подобное поведение, но в то же время жалеют  воришку. Если вам действительно не наплевать на трудности коллеги, то самое время прийти на помощь: вы можете организовать сбор средств перед началом школьного года и на собранные деньги купить все необходимое для учебы. Если проделать всю операцию деликатно, то коллега поймет намек, да и необходимость нести с работы ручки и блокноты просто отпадет. 

Недостаток улик. 

 Вы догадываетесь, кто виновник, но не можете этого доказать. Обсудите с начальством проблему, при этом постарайтесь воздержаться от беспочвенных обвинений,   

просто обрисуйте масштабы воровства. Пусть начальник поднимет этот вопрос на общем собрании, четко объяснит отношение фирмы к подобным проступкам и пригрозит неведомому воришке увольнением. Если заочная словесная порка не впечатлит «преступника», то можно подумать о том, чтобы установить камеры видеонаблюдения. 

Смотри в оба. 

Пропадать могут не только канцтовары, но и личные вещи сотрудников: деньги, кошельки, дорогостоящая косметика, украшения, даже верхняя одежда. Найти виновника бывает очень нелегко, возможно, это был один из клиентов, который просто воспользовался ситуацией, или даже профессиональный офисный вор. В любом случае, уже после первой кражи необходимо усилить меры безопасности: запирать ценные вещи в личный шкаф, уходя запирать кабинет на ключ, ни в коем случае не оставлять клиентов в одиночестве, установить видеокамеры. 

несун
несун

Откуда ноги растут. 

Хищения на работе могут иметь и психологические причины.  

• Неблагоприятная психологическая атмосфера. У работников может появиться желание материально компенсировать свои психологические проблемы. 

• Дурной пример руководителя. У вороватого начальника и подчиненные не всегда чисты на руку. Люди определяют рамки допустимого по поведению лидера. 

• «Хроническое» воровство может говорить об наличии психического заболевания. 

P/S. Уважаемые читатели, пожалуйста оставьте ссылку на https://lifezd.ru/ 

Похожая статья 


0 Comments

Добавить комментарий